|
 |
 |
人才招聘 |
|
|
应聘注意事项:  
点击此处下载应聘登记表
应聘人员可以发送电子邮件到swb@xmjl.com,或登陆www.xmrc.com或www.xmjl.com提交,也可将个人资料以传真的形式发送到0592-5608922-0009 人力资源部杨小姐。发送时请在传真件上或邮件标题上注明“应聘材料”等字样,也可寄资料至:厦门湖里大道69号金龙旅行车有限公司人力资源部杨小姐 邮编:361006。截止日期为2009年12月31日,合则约见,待遇面议。 |
|
招聘信息如下:
职位一 |
海外出口业务员(其中法语、西班牙语流利的各1名) |
人数/性别 |
5人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
负责海外客车市场的开拓和出口业务。
任职要求:
1)大学本科及以上学历,有国际贸易和机电专业背景;
2)具备两年以上机电产品的外贸工作经验,具有良好的市场 开拓、谈判能力和团队合作能力;
3)具备熟练的英语/法语/西班牙语的交流、沟通能力;
4)能适应长期派驻国外工作。 |
|
职位二 |
国内销售专员 |
人数/性别 |
15人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)负责国内市场开发与产品销售。联系客户、沟通,发展 与客户的关系,并反馈市场、客户的意见。
2)开发潜在客户、做好负责区域营销工作提高品牌知名 度、占有率。
3)完成销售相关的各种报告、报表及任务。
任职要求:
1)大专或本科以上学历;具有敏感的市场触觉和信息整合 能力。
2)具有较强的责任心,肯吃苦耐劳,做事富有激情和主动 性,诚实可信,具备市场开拓、公关、团队合作能力, 统筹规划和计划实施能力。
3)具有客车销售或市场推广经验者优先。
4)具有客户资源者优先。 |
|
职位三 |
按揭管理专员 |
人数/性别 |
3人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)制定、疏通按揭管理制度及流程,收集市场信息,建立有 效的风险管理体系。
2)负责督促客户及时还贷,了解其还款状况,实现风险预警 功能。
3)负责对客户的信用适时评估、分析,出具分析报告,运用 公司现有的按揭政策开拓按揭市场,开展贷前风险评 估。
4)负责与按揭客户联系跟进按揭进度;与银行按揭部门保持 良好的沟通合作关系。
任职要求:
1)本科及以上学历,财务、法律或相关专业。
2)了解信贷政策、信贷业务流程及相关法律法规。
3)具有较强的风险评估和信贷判断能力、人际沟通与协调能 力。
4)有良好的纪律性及团队合作精神。
|
|
职位四 |
品牌战略策划专员 |
人数/性别 |
2人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)负责市场状况的规划与研究,市场营销政策的研究与制 定。
2)负责公司的对外形象的宣传、企业文化的阐述、品牌含义 的推广,策划新闻选题、维护同媒体的关系,策划公司 的大型活动。
任职要求:
1)本科或MBA学历,工商管理、企业管理或者相关管理类专 业。
2)具有较强的策划能力,熟悉战略管理、企业管理等知识。
3)思路开阔、有条理,擅长分析总结,有判断力,善于沟通 与协调。
4)对工作具有强烈的责任感和敬业精神,对企业具有较高的 忠诚度。
5)具备三年以上管理经验者优先,具备企业咨询经验者优 先。 |
|
职位五 |
广告设计及策划专员 |
人数/性别 |
3人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)负责公司各类宣传产品的广告设计及方案策划。
2)负责公司各种主体宣传活动的广告设计及方案策划。
任职要求:
1)具备优秀的平面设计经验,擅长运用各种设计软件进行平 面设计。从事平面设计或其他广告设计等工作2年以上。
2)思路开阔,创新能力强。
3)具备汽车行业平面设计经验者优先。
|
|
职位六 |
车身设计师 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)协助客车车身设计平台的规划。
2)根据整车设计要求进行车身设计。
3)对现有车身产品进行改进。
任职要求:
1)本科及以上学历,汽车工程或相关专业。
2)五年以上专业工作经验。
3)熟练使用二维、三维设计工具。 |
|
职位七 |
底盘设计师 |
人数/性别 |
4人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)协助客车动力平台的规划。
2)能够根据整车设计要求进行底盘各总成的匹配技术。
3)对现有客车底盘进行改进。
任职要求:
1)本科及以上学历;汽车工程或相关专业。
2)五年以上底盘设计工作经验。
3)对行业发展状况有一定了解,对底盘发展有一定认识,熟 悉产品,熟悉行业工艺状况。
4)具备汽车工程、机械设计等知识,技术全面。 |
|
职位八 |
工业造型设计师 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)进行客车新造型设计,并根据整车体现的风格进行内外饰 设计。
任职要求:
1)本科及以上学历;工业设计或汽车造型设计专业。
2)五年以上工作经验。
3)对汽车行业发展现状和发展趋势有深入了解,熟悉产品结 构和生产工艺。
4)熟练使用二维、三维效果图设计等,具有良好的创新能力 和沟通能力。
5)善于捕捉行业的流行气息,具有前瞻意识,作品的风格能 引领行业。 |
|
职位九 |
汽车电器工程师 |
人数/性别 |
2人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
任职要求:
1)本科及以上学历;电子专业。
2)五年以上工作经验。
3)熟悉汽车电气原理,能独立进行电器零部件选型、测试、 设计。
岗位职责:
1)对负责的车型电器总成进行设计、调整及完善。
2)负责收集国内外客车行业电器系统及零部件的新技术、新 产品信息。
3)负责试制及试生产车电器系统及电器总成的技术改进、完 善工作。
4)对所负责产品电器方面的生产、销售等提供技术支持。 |
|
职位十 |
汽车空调工程师 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)对负责的车型空调总成进行设计、调整及完善。
2)负责收集国内外客车行业空调系统及零部件的新技术、新 产品信息。
3)负责试制及试生产车空调系统的技术改进、完善工作。
4)对所负责产品空调方面的生产、销售等提供技术支持。
任职要求:
1)本科及以上学历。
2)四年以上工作经验。
3)对汽车行业发展现状和发展趋势有深入了解,熟悉产品结 构和生产工艺。 |
|
职位十一 |
整车试验员、汽车振动噪声试验员 |
人数/性别 |
3人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)整车性能试验评价、可靠性试验评价工作。
2)参与整车试验方法及零部件试验方法的制定。
任职要求:
1)本科及以上学历,汽车工程或相关专业。
2)本行业五年以上工作经验(硕士视同2年工作经验、博士 视同3年工作经验)。
3)对客车整车试验技术有深入认识,对整车性能、可靠性的 基本要求有深入了解。
4)具有汽车理论、汽车试验、汽车设计专业知识。熟悉客车 法规、标准。
5)能够熟练操作整车实验仪器,使用软件对实验数据分析、 处理。
6)能够进行汽车驾驶,吃苦耐劳。
7)掌握振动噪声理论,具有NVH实际工作经验优先,待遇从 优。 |
|
职位十二 |
电工 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)汽车电器和电路安装修整。
任职要求:
1)持有中级电工技能证书。
2)熟悉汽车电子,具备一定的电路故障判断能力。
3)42周岁以下。 |
|
职位十三 |
大客车整车调试员 |
人数/性别 |
2人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责:
1)根据标准和规程,对车辆的整车性能进行调试。
任职要求:
1)具备汽车构造的理论知识,特别是对底盘各系统有深入的 了解。
2)具备将汽车整车性能调整到最佳状态的能力,尤其是具备 将整车安全性能调整到最佳状态的能力。
3)持有汽车驾驶A照及汽车修理中级技师证。
4)42周岁以下。 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|