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人才招聘 |
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应聘注意事项：
点击此处下载应聘登记表
应聘人员可以发送电子邮件到swb@xmjl.com，或登陆www.xmrc.com或www.xmjl.com提交，也可将个人资料以传真的形式发送到0592-5608922-0009 人力资源部杨小姐。发送时请在传真件上或邮件标题上注明“应聘材料”等字样，也可寄资料至：厦门湖里大道69号金龙旅行车有限公司人力资源部杨小姐 邮编：361006。截止日期为2009年12月31日，合则约见，待遇面议。
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招聘信息如下:
职位一 |
海外出口业务员（其中法语、西班牙语流利的各1名） |
人数/性别 |
5人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
负责海外客车市场的开拓和出口业务。
任职要求：
1）大学本科及以上学历，有国际贸易和机电专业背景；
2）具备两年以上机电产品的外贸工作经验，具有良好的市场
开拓、谈判能力和团队合作能力；
3）具备熟练的英语/法语/西班牙语的交流、沟通能力；
4）能适应长期派驻国外工作。 |
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职位二 |
国内销售专员 |
人数/性别 |
15人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）负责国内市场开发与产品销售。联系客户、沟通，发展
与客户的关系，并反馈市场、客户的意见。
2）开发潜在客户、做好负责区域营销工作提高品牌知名
度、占有率。
3）完成销售相关的各种报告、报表及任务。
任职要求：
1）大专或本科以上学历；具有敏感的市场触觉和信息整合
能力。
2）具有较强的责任心，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动
性，诚实可信，具备市场开拓、公关、团队合作能力，
统筹规划和计划实施能力。
3）具有客车销售或市场推广经验者优先。
4）具有客户资源者优先。 |
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职位三 |
按揭管理专员 |
人数/性别 |
3人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）制定、疏通按揭管理制度及流程，收集市场信息，建立有
效的风险管理体系。
2）负责督促客户及时还贷,了解其还款状况,实现风险预警
功能。
3）负责对客户的信用适时评估、分析，出具分析报告，运用
公司现有的按揭政策开拓按揭市场，开展贷前风险评
估。
4）负责与按揭客户联系跟进按揭进度；与银行按揭部门保持
良好的沟通合作关系。
任职要求：
1）本科及以上学历，财务、法律或相关专业。
2）了解信贷政策、信贷业务流程及相关法律法规。
3）具有较强的风险评估和信贷判断能力、人际沟通与协调能
力。
4）有良好的纪律性及团队合作精神。
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职位四 |
品牌战略策划专员 |
人数/性别 |
2人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）负责市场状况的规划与研究，市场营销政策的研究与制
定。
2）负责公司的对外形象的宣传、企业文化的阐述、品牌含义
的推广，策划新闻选题、维护同媒体的关系，策划公司
的大型活动。
任职要求：
1）本科或MBA学历，工商管理、企业管理或者相关管理类专
业。
2）具有较强的策划能力，熟悉战略管理、企业管理等知识。
3）思路开阔、有条理，擅长分析总结，有判断力，善于沟通
与协调。
4）对工作具有强烈的责任感和敬业精神，对企业具有较高的
忠诚度。
5）具备三年以上管理经验者优先，具备企业咨询经验者优
先。 |
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职位五 |
广告设计及策划专员 |
人数/性别 |
3人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）负责公司各类宣传产品的广告设计及方案策划。
2）负责公司各种主体宣传活动的广告设计及方案策划。
任职要求：
1）具备优秀的平面设计经验，擅长运用各种设计软件进行平
面设计。从事平面设计或其他广告设计等工作2年以上。
2）思路开阔，创新能力强。
3）具备汽车行业平面设计经验者优先。
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职位六 |
车身设计师 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）协助客车车身设计平台的规划。
2）根据整车设计要求进行车身设计。
3）对现有车身产品进行改进。
任职要求：
1）本科及以上学历，汽车工程或相关专业。
2）五年以上专业工作经验。
3）熟练使用二维、三维设计工具。 |
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职位七 |
底盘设计师 |
人数/性别 |
4人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）协助客车动力平台的规划。
2）能够根据整车设计要求进行底盘各总成的匹配技术。
3）对现有客车底盘进行改进。
任职要求：
1）本科及以上学历；汽车工程或相关专业。
2）五年以上底盘设计工作经验。
3）对行业发展状况有一定了解，对底盘发展有一定认识，熟
悉产品，熟悉行业工艺状况。
4）具备汽车工程、机械设计等知识，技术全面。 |
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职位八 |
工业造型设计师 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）进行客车新造型设计，并根据整车体现的风格进行内外饰
设计。
任职要求：
1）本科及以上学历；工业设计或汽车造型设计专业。
2）五年以上工作经验。
3）对汽车行业发展现状和发展趋势有深入了解，熟悉产品结
构和生产工艺。
4）熟练使用二维、三维效果图设计等，具有良好的创新能力
和沟通能力。
5）善于捕捉行业的流行气息，具有前瞻意识，作品的风格能
引领行业。 |
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职位九 |
汽车电器工程师 |
人数/性别 |
2人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
任职要求：
1）本科及以上学历；电子专业。
2）五年以上工作经验。
3）熟悉汽车电气原理，能独立进行电器零部件选型、测试、
设计。
岗位职责：
1）对负责的车型电器总成进行设计、调整及完善。
2）负责收集国内外客车行业电器系统及零部件的新技术、新
产品信息。
3）负责试制及试生产车电器系统及电器总成的技术改进、完
善工作。
4）对所负责产品电器方面的生产、销售等提供技术支持。 |
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职位十 |
汽车空调工程师 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）对负责的车型空调总成进行设计、调整及完善。
2）负责收集国内外客车行业空调系统及零部件的新技术、新
产品信息。
3）负责试制及试生产车空调系统的技术改进、完善工作。
4）对所负责产品空调方面的生产、销售等提供技术支持。
任职要求：
1）本科及以上学历。
2）四年以上工作经验。
3）对汽车行业发展现状和发展趋势有深入了解，熟悉产品结
构和生产工艺。 |
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职位十一 |
整车试验员、汽车振动噪声试验员 |
人数/性别 |
3人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）整车性能试验评价、可靠性试验评价工作。
2）参与整车试验方法及零部件试验方法的制定。
任职要求：
1）本科及以上学历，汽车工程或相关专业。
2）本行业五年以上工作经验（硕士视同2年工作经验、博士
视同3年工作经验）。
3）对客车整车试验技术有深入认识，对整车性能、可靠性的
基本要求有深入了解。
4）具有汽车理论、汽车试验、汽车设计专业知识。熟悉客车
法规、标准。
5）能够熟练操作整车实验仪器，使用软件对实验数据分析、
处理。
6）能够进行汽车驾驶，吃苦耐劳。
7）掌握振动噪声理论，具有NVH实际工作经验优先，待遇从
优。 |
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职位十二 |
电工 |
人数/性别 |
1人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）汽车电器和电路安装修整。
任职要求：
1）持有中级电工技能证书。
2）熟悉汽车电子，具备一定的电路故障判断能力。
3）42周岁以下。 |
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职位十三 |
大客车整车调试员 |
人数/性别 |
2人/不限 |
工资待遇 |
面议 |
要求 |
岗位职责：
1）根据标准和规程，对车辆的整车性能进行调试。
任职要求：
1）具备汽车构造的理论知识，特别是对底盘各系统有深入的
了解。
2）具备将汽车整车性能调整到最佳状态的能力，尤其是具备
将整车安全性能调整到最佳状态的能力。
3）持有汽车驾驶A照及汽车修理中级技师证。
4）42周岁以下。 |
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